Leistungsorientierte Bezahlung
Der TVöD ermöglicht einen Attraktivitätsgewinn der öffentlichen Wirtschaft, denn seit 2006 ist es möglich Mitarbeiter nach Ihrer Leistung zu bezahlen. Anreize zu schaffen hilft Fachkräfte an die Verwaltung zu binden und für die Verwaltung zu gewinnen.
Beamte können durch die Möglichkeit der Leistungsprämie bzw. -zulage, in den Genuss einer leistungsorientierten Bezahlung kommen.
In Zeiten eines Attraktivitätsverlustes der öffentlichen Wirtschaft, ist dies ein zielgerichtetes Mittel, Fachkräfte und motivierte Angestellte oder Beamte für Ihre Arbeit zu belohnen und leistungsgemäß zu entlohnen.
Wir entwickeln zusammen mit Ihnen und Ihrem Personal- bzw Betriebsrat, Dienstvereinbarungen über die Gewährung von Leistungsprämien und -zulagen sowie möglicher Leistungsanreize. Außerdem überprüfen wir gerne Ihre bestehenden Anweisungen auf Optimierungspotenziale.
Wir veranstalten für Sie und gemeinsam mit Ihnen Design Thinking Workshops, um auf eine kreative Art Problem aufzuzeigen und umsetzbare Lösungen zu erarbeiten.
Schulungsplan 2019
